Examiner, analyser les différents aspects du pouvoir dans les organisations et entreprises françaises et internationales ainsi que l'usage que les différents acteurs en font : tel est l'objectif de ce livre. Quels sont les avantages et les inconvénients de chaque style de pouvoir, quelle est la meilleure application possible ?
Le pouvoir, sujet fascinant, mais aussi sujet occulté : ses secrets sont bien gardés. Le pouvoir intéresse tout le monde, mais, paradoxalement, personne ne s'en déclare partisan ! Pourtant, essentiel dans une société qui s'intéresse à la réussite, l'exercice du pouvoir serait-il un sujet tabou ou bien est-il simplement trop difficile à cerner ? Mike Burke s'attache dans son ouvrage à analyser en détail les stratégies et les moyens opérationnels par lesquels nos organisations sont gérées. Aussi, les différents styles de pouvoir dans l'entreprise sont-ils étudiés finement, leurs efficacités relatives comparées et leurs détenteurs épinglés !
Conçu pour devenir un outil du pouvoir, ce livre répond à des questions telles que : pourquoi les gens obéissent-ils ? Qu'est-ce qui les motive ? Quels sont les leviers du pouvoir à utiliser dans certaines circonstances ? L'auteur propose également, grâce au travail de toute l'équipe du CCA, une cartographie des chemins du pouvoir.
première édition:
Editions Village Mondial, Paris, 1998
Ce livre développe une tendance sociale issue des travaux de l'Observatoire Foreseen :
l'alternative des valeurs dites "féminines" comme nouveau modèle pour remplacer les modèles masculins en echec. 
Voici un livre sur la survie, l'adaptation, la disparition et la réussite des entreprises dans les dix prochaines années. Il décritles styles de vie des organisations et des personnes qui les dirigent. L'auteur entend par organisation n'importe quel groupe d'individus qui agissent ensemble, pour satisfaire quelques objectifs ou besoins, plus ou moins partagés. Sous l'angle de cette définition on trouve bien sûr les entreprises, mais aussi l'Etat, les ministères, l'Eglise, les syndicats, les universités, les associations, les clubs sportifs, etc...
Les styles de vie des Cadres et des Entreprises n'est ni un livre théorique ni un mode d'emploi mais le résultats de plus de cinq ans de recherche du Centre de Communication Avancé en France et en Europe.
"L'art du progrès, c'est de préserver l'ordre parmi le changement et le changement parmi l'ordre"